Ventelister på børnepasning holder danskere væk fra arbejdspladserne

København d. 16. januar 2007

En ny international arbejdspladsundersøgelse, som det globale personalebureau Kelly Services har udført, viser, at mere end en tredjedel af danske forældre ville være parate til at arbejde mere, hvis der var mulighed for at få ordentlig børnepasning.

Men ventelisterne på børnepasning, som er blandt de længste i verden, forhindrer mange forældre i at vende tilbage til arbejdet.

I alt 35 % af forældrene sagde, at de ville arbejde længere eller være mere produktive på arbejdet, hvis de kunne finde ordentlig børnepasning. Mange af dem, der gerne vil arbejde mere, er højt uddannede og vil gerne genoptage deres karrierer.

The Kelly Global Workforce Index adspurgte omkring 70.000 personer i 28 lande, deraf mere end 1.000 i Danmark.

98 % af de danske respondenter sagde, at børnepasning var vigtigt for dem, hvilket afspejler den afgørende rolle, som børnepasning spiller for familierne.

45 % af de danske forældre sagde, at den største forhindring i forbindelse med at finde ordentlig børnepasning var ventelisterne. Det var det højeste af alle landene i undersøgelsen. Andre mindre vigtige faktorer var kvaliteten af servicen (22 %), rejsetid (7 %) og pris (5 %).

Yngre forældre bekymrede sig mest om ventelisterne, mens ældre forældre bekymrede sig mest om kvaliteten af servicen.  

“Undersøgelsen viser, at der er en masse mennesker, der ville være mere produktive, hvis bare de kunne finde tilstrækkelig børnepasning,” siger Kelly Services’ administrerende direktør i Danmark, Henrik Bruun.  

Både mænd og kvinder bekymrede sig om ventelisterne, hvoraf kvinderne var en lille smule mere bekymrede, og begge køn bekymrede sig lige meget om kvaliteten af servicen.

Interessant nok viser undersøgelsen, at mænd i højere grad end kvinder var belastede af manglen på tilstrækkelig børnepasning, en faktor som synes at være enestående for Danmark. Cirka 38 % af mændene sagde, at de ville genoptagearbejdet eller arbejde længere, hvis der var tilstrækkelig børnepasning, sammenlignet med 32 % af kvinderne.

Af de, der ville være parate til at arbejde længere, er mange højt uddannede, hvoraf 21 % har universitetsuddannelser.

“At finde den rette børnepasning kan være en svær opgave for mange, der gerne vil have deres familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen. Mange af de, der gerne vil engagere sig mere på deres arbejdsplads, er universitetsuddannede eller har haft succesrige karrierer, før de fik børn, så de kan være meget produktive, når de genoptager arbejdet”, siger Henrik bruun.  

“Disse mennesker udgør en vigtig national ressource. Der er blevet investeret meget i deres uddannelse, men deres værdi for samfundet og økonomien går tabt på grund af manglen på børnepasningsmuligheder. Arbejdsgivere kan ofte hjælpe til ved at skabe familievenlige arbejdspladser, fleksible arbejdstider eller muligheden for at arbejde hjemmefra”, siger Henrik bruun.  

Undersøgelsen viste, at kun 6 % af alle de adspurgte forældre ikke benyttede sig af børnepasning. I alt 80 % benyttede sig af offentlig børnepasning, 7 % benyttede sig af offentlig støttet privat børnepasning, og 3 % benyttede sig af privat børnepasning.

For yderligere information, kontakt venligst: Adm. dir. Kelly Services Danmark, Henrik Bruun, tlf.: 33 11 70 70/mobil: 23 47 34 84, e-mail: henrik.bruun@kellyservices.dk.

Eller: Jette Bajlum, tel: 33 11 70 70, mob.: 40 37 47 80, e-mail: jette.bajlum@kellyservices.dk

 

Kelly Services, Inc. (Nasdaq: KELYA, KELYB) er en Fortune 500-virksomhed, med hovedkvarter i Troy, Michigan (USA), som tilbyder personaleløsninger, herunder vikarassistance, personaleleasing, outsourcing, salgspersonale og fuldtidsansættelse. Kelly opererer i 30 lande og områder. Kelly tilbyder årligt ansættelse til næsten 700.000 kandidater med kvalifikationer inden for kontor, regnskab, ingeniørfaget, informationsteknologi, retsvæsen, naturvidenskab, marketing, letindustri, uddannelse, sundhedsvæsen og hjemmepleje. Indtægten i 2005 var 5,3 milliarder USD.  Læs mere om Kelly Services på http://www.kellyservices.com eller www.kellyservices.dk.