Du har måske allerede en ny rolle klar til 2022. Eller du planlægger måske at gøre alvor af din jobjagt, når vi byder velkommen i det nye år. Men når du får din næste rolle, er det vigtigt at gå ind i den med en plan. Målsætning er afgørende for at sikre, at du får mest muligt ud af en ny oplevelse og for at sikre, at din karriere fortsætter med at bevæge sig fremad.
Når du starter et nyt job, vil du sandsynligvis gennemgå en onboarding-proces for at give dig et omfattende overblik over din nye virksomheds kultur såvel som din nye rolle. Det overordnede mål er selvfølgelig, at du skal integrere dig og blive produktiv så hurtigt som muligt.
Men vidste du, at det at sætte dine egne mindre mål for onboarding-processen kan hjælpe dig med at nå det overordnede mål mere effektivt? Og at medregne disse mål ind i din overordnede plan for 2022 kan give dig et stærkere formål for din karriere i løbet af året.
Her er grunden: Hvis du bruger lidt tid på at tænke over, hvad du vil have ud af onboarding-processen og sætter dig mål i den retning, er der større sandsynlighed for, at du vil få mere information og få svar på alle de spørgsmål, du ellers ville blive nødt til at stille senere.
Selvom du altid kan sætte dine egne mål, er her et par stykker til at hjælpe dig i gang - sammen med nogle tips om, hvordan du opnår dem:
Når du proaktivt sætter mål for at få mest muligt ud af dine første arbejdsdage, vil du ikke kun have en bedre chance for at gøre et godt indtryk, du er også mere tilbøjelig til at falde hurtigere til. Og i det lange løb hjælper det i høj grad dit team, din virksomhed og selvfølgelig din karriere.
Kontakt os venligst på telefon eller mail for henvendelse e hurtigst muligt.
Kelly Services Denmark ApS
København
Kultorvet 11, 1. tv.
1175 København K
Telefon: 3311 7070
e-mail: kkoebenhavn@grafton.com
VAT Number: 44425882